Quali sono gli obiettivi e le funzioni dell'organizzazione del previdente ritrovamento??

L'obiettivo dell'EPFO: EPFO ​​mira a fornire la sicurezza sociale della forza lavoro nel paese. È mappato come la più grande organizzazione di sicurezza sociale del mondo. Qualsiasi organizzazione che ha più di 20 dipendenti contribuisce ad esso. Fondamentalmente, garantisce i benefici pensionistici, fa la pianificazione pensionistica dei dipendenti.

1. Quali sono gli obiettivi del fondo di previdenza?
2. Cos'è la previdenza e come funziona?
3. Quali sono gli obiettivi e la portata della legge 1952 sui fondi di previdenza per i dipendenti e disposizioni varie??
4. Perché è importante il fondo di previdenza?
5. Quali sono le caratteristiche principali della legge sul fondo di previdenza 1952?
6. Quali sono gli scopi della legge sul fondo di previdenza per i dipendenti??
7. Che cos'è 7A in PF?
8. Quali sono i diversi tipi di fondo di previdenza?
9. Quali sono le casse di previdenza a disposizione dei lavoratori??
10. Che cos'è 7b in PF?
11. Che cos'è la sezione 14B della legge sui fondi di previdenza??
12. Cosa sono 7Q e 14B?
13. Dov'è il fondo di previdenza nel bilancio??
14. Qual è la differenza tra PPF e PF?
15. Come viene calcolato il fondo di previdenza?

Quali sono gli obiettivi del fondo di previdenza?

Qual è l'obiettivo del programma EPF?? Lo schema EPF è implementato per aiutare finanziariamente il governo, i dipendenti del settore pubblico o privato fornendo un importo forfettario al momento del pensionamento o della separazione dal lavoro gestendo il fondo di previdenza di loro. Aiuta a fornire sicurezza sociale ai membri del regime.

Cos'è la previdenza e come funziona?

I lavoratori danno una parte dei loro stipendi al fondo di previdenza e i datori di lavoro devono contribuire per conto dei loro dipendenti. Il denaro nel fondo viene quindi detenuto e gestito dal governo ed eventualmente ritirato dai pensionati o, in alcuni paesi, dalle loro famiglie sopravvissute.

Quali sono gli obiettivi e la portata della legge 1952 sui fondi di previdenza per i dipendenti e disposizioni varie??

u L'Employees' Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952 mira a fornire una sorta di sicurezza sociale ai lavoratori dell'industria. La legge prevede principalmente prestazioni pensionistiche o di vecchiaia, come il Fondo di previdenza, la pensione di vecchiaia, la pensione di invalidità, la pensione familiare e l'assicurazione legata ai depositi.

Perché è importante il fondo di previdenza?

Il Fondo di previdenza è obbligatorio per ogni dipendente che soddisfa la soglia di 15.000 Rs per il contributo mensile PF. È generalmente considerata un'opzione di investimento orientata alla pensione. Il Fondo di Previdenza, tuttavia, oltre ad essere un sistema di risparmio a lungo termine, offre diversi vantaggi aggiuntivi ai sottoscrittori.

Quali sono le caratteristiche principali della legge sul fondo di previdenza 1952?

Regime di previdenza dei dipendenti, 1952

Il regime previsto per il regime di previdenza su base contributiva da parte dei Datori di lavoro e dei Dipendenti a parità di aliquota. Ha messo a disposizione del dipendente interessato gli accantonamenti al Fondo di Previdenza c/a con interessi in capitale in caso di pensionamento o cessazione del lavoro.

Quali sono gli scopi della legge sul fondo di previdenza per i dipendenti??

Lo scopo principale del fondo PF è aiutare i dipendenti a risparmiare una frazione del loro stipendio ogni mese in modo che possa utilizzarlo nel caso in cui il dipendente sia temporaneamente o non più idoneo al lavoro o in pensione. Sia i datori di lavoro che i dipendenti contribuiscono al 12% dei salari nei conti dei contributi.

Che cos'è 7A in PF?

La sezione 7A è la disposizione in base alla quale i commissari PF (che sono investiti dei poteri di un tribunale civile), possono avviare un'indagine, per ordine, per determinare (i) l'applicabilità della legge EPF a uno stabilimento in caso di controversia; e (ii) determinare gli importi dovuti da qualsiasi datore di lavoro ai sensi dell'EPF Act e dei suoi schemi ...

Quali sono i diversi tipi di fondo di previdenza?

Il fondo di previdenza per i dipendenti è classificato in 4 categorie: Fondo di previdenza statutario, Fondo di previdenza riconosciuto, Fondo di previdenza non riconosciuto e Fondo di previdenza pubblica.

Quali sono le casse di previdenza a disposizione dei lavoratori??

Attualmente, i seguenti tre regimi sono in funzione ai sensi della legge: Employees Provident Funds Scheme, 1952 (Provident Fund Scheme) Employees Pension Scheme, 1995 (Pension Scheme) Employees Deposit Linked Insurance Scheme, 1976.

Che cos'è 7b in PF?

(1) Qualsiasi persona lesa da un'ordinanza emessa ai sensi del comma (1) della sezione 7A, ma dalla quale non è stato preferito appello ai sensi della presente legge, e che, dalla scoperta di nuove e importanti questioni o prove che, dopo la l'esercizio della dovuta diligenza non era a sua conoscenza o non poteva essere esercitato da lui al momento ...

Che cos'è la sezione 14B della legge sui fondi di previdenza??

Danni ai sensi della sezione 14B dell'EPF & MP Act può essere recuperato dal cessionario - The Employees Provident Funds and Miscellaneous Provisions Act, 1952. ... Una volta che i danni sono stati recuperati da una qualsiasi delle società, l'Autorità EPF non avrebbe il diritto di recuperare lo stesso dall'altra società.

Cosa sono 7Q e 14B?

Se un datore di lavoro effettua il pagamento delle quote dopo la data di scadenza, è tenuto al risarcimento dei danni ai sensi della Sezione 14B e degli interessi ai sensi della Sezione 7Q. Quando una rimessa viene depositata sul portale unificato dopo la data di scadenza, il sistema calcolerà automaticamente 14B/7Q, e genererà challan per il pagamento online della stessa.

Dov'è il fondo di previdenza nel bilancio??

Bilancio alla voce "Accantonamenti".

Qual è la differenza tra PPF e PF?

PF è il nome popolare di EPF o Fondo di previdenza per i dipendenti. È un programma di risparmio istituito dal governo per i dipendenti del settore organizzato. ... PPF o Fondo di previdenza pubblica è un programma di risparmio sostenuto dal governo. È aperto a tutti: dipendenti, lavoratori autonomi, disoccupati o anche pensionati.

Come viene calcolato il fondo di previdenza?

Calcolo dell'EPF

Il contributo del lavoratore è pari al 12% della sua retribuzione di base più indennità di malattia (DA). Quando la retribuzione di base + DA è inferiore o uguale a Rs 15000, il contributo del dipendente è il 12% della retribuzione di base + DA, mentre il contributo del datore di lavoro è 3.67% della paga base + DA.